Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар в Новосибирске "Зарплата. Проверки ГИТ. Кадровый аудит 2018г."

27 сентября
1 день (с 10-00 до 17-00)
Цена: 
4800
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Корпачева Ольга Викторовна

Лектор: Корпачева Ольга Викторовна: эксперт с 22-летним опытом работы в области финансов и бухгалтерского учета, Член Общественного Совета при Управлении Федеральной Налоговой службы Новосибирской области, Аттестованный профессиональный бухгалтер ИПБ России, Профессиональный финансовый менеджер МСФО, Сертифицированный внутренний аудитор ИВА РФ, Председатель комитета ВЭД и Таможни Новосибирского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», Член Экспертного Совета по развитию Экспорта в НСО, Директор ООО «Проф Учет».

Целевая аудитория: специалисты по кадровому учёту, менеджеры по персоналу, руководители организаций, главные бухгалтеры, все те, кто имеет отношение к кадровой документации в организации и отвечает за её грамотное оформление и ведение.

Вступили в силу глобальные изменения законодательства, которые касаются всех организаций: коммерческих и бюджетных. Правительство расширило перечень оснований для внеплановой «трудовой» проверки. Первое - невыплата или неполная выплата заработной платы в установленный срок. Второе - установление зарплаты в размере меньшем, чем это предусмотрено трудовым законодательством, то есть ниже МРОТ.

С 1 января 2018 года все работодатели будут по новому проверяться в части нарушений трудового законодательства. Большая часть таких проверок будет проходить с использованием дистанционных технологий через использование проверочных листов. На сегодня инспекцией разработано уже более 100 проверочных листов, на основе 462 федеральных нормативных актов. С такой глубиной и тщательностью контроля пока не сталкивался ни один работодатель. Административная и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. В новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство, внести необходимые изменения в ЛНА и Трудовые договоры - это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда. Периодические проверки кадрового делопроизводства позволяют своевременно выявить ошибки и просчеты в работе, быстро и с минимальными усилиями устранить нарушения и привести все документы в соответствие с законом. Даже малейшие недочеты способны причинить серьезный ущерб интересам сторон трудового правоотношения.

Программа семинара:

1. Изменения и дополнения, внесенные в Законодательство 2017-2018г.г.

  • Установление минимального размера оплаты труда. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
  • Требования уполномоченных органов власти об исчислении и выплате заработной платы не реже двух раз в месяц. Ужесточение административной и материальной ответственности за несвоевременные расчёты и неполную выплату ЗП.
  • Новые значения МРОТ, дальнейшие планируемые изменения. Новое в расчётах с подотчётными лицами.
  • Кадровые отчеты, формирование и сдача в контролирующие органы.

2. Проверка Государственной Инспекцией Труда.

  • Риск - ориентированный подход к составлению графика проверок Роструда.
  • План проверок Роструда на 2018 год.
  • Обязанность инспекторов по использованию чек-листов при проведении аудита. деятельности предприятий, выступающих в качестве работодателей.
  • Перечень проверочных листов.
  • Сроки проведения проверки и обжалования действий инспектора.
  • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов .
  • Работа комиссий налоговых органов по легализации расчётной базы.

3. Заработная плата

  • Оплата труда: официальные разъяснения, судебная практика.
  • Установление работнику заработной платы трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
  • Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
  • Сроки расчета при увольнении.
  • Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

4. Проведение кадрового аудита и отражения результатов .

  • Анализ содержания кадровых документов на соответствие требованиям ТК
  • Отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства
  • Соответствия кадровой документации нормативно-методическим требованиям

5. НДФЛ: практика исчисления и уплаты с учетом последних изменений.

  • С 2018 года - новая форма отчётности по НДФЛ.
  • Изменения 2017г. Новые "коды" доходов и вычетов, как они влияют на исчисление и уплату налога.
  • Социальный вычет в части расходов на независимую оценку квалификации.

6. Страховые взносы: администрирование, правила исчисления, порядок и сроки уплаты, отчетность.

  • Страховые взносы (гл. 34 НК РФ): новое в администрировании.
  • Заполнение РСВ по выплатам, облагаемым взносами, и выплатам, с которых взносы платить не нужно.
  • Разъяснение Роструда по вопросам об оплате труда.

7. Проведение кадрового аудита и отражения результатов

  • Анализ содержания кадровых документов на соответствие требованиям ТК
  • Отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства
  • Соответствия кадровой документации нормативно-методическим требованиям

8. Обзор Писем ФНС и МинФина за 2017г. Арбитражная практика .

 

Стоимость обучения - 4 800 рублей, для постоянных клиентов -4 500 рублей

В стоимость семинара входит: учебно-методический материал, кофе-брейк

Новости

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее

Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее

Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее

Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.

SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее